総合職(幹部候補)
次代のネストの経営幹部へ

総合職(幹部候補)はこんな方に向いている!

  • 好奇心のかたまりのような人
  • 起業や経営に興味がある人
  • 曖昧さを楽しむ余裕がある人

総合職(幹部候補)のお仕事

ジョブローテーション

さまざまな部署・職種を計画的に経験することで、社内人脈の構築、職種別の経験やスキルアップをしていき、さらに幹部候補研修を通じて、経営の勉強もしていきます。最初に所属する職種は「企画営業」「ドライバー」「TCオペレーター」「営業事務/総務経理事務」「システム/アプリ開発」など、いずれかの職種からスタート、個別のOJT計画に沿ってジョブローテーションを行います。

幹部候補研修

目指すキャリアアップは、営業所や組織全体のマネジメントができる経営幹部になることです。そのために、OJTだけでなく、経営幹部になるための研修制度も充実しております。研修制度は。入社2年間は共通の研修制度を受け、3年目から「スペシャリストコース」と「ゼネラリストコース」へ分かれ「幹部候補研修」を受けていきます。
また、途中からのキャリアチャンジも可能です。人事からの定期的な社内公募に「自己申告」と「上長推薦」で、職種やコース変更も可能です。

キャリアアップのイメージ

総合職(幹部候補)の求人募集一覧

総合職(幹部候補生)(2020新卒・第二新卒・既卒)/宮城県仙台市

こちらの求人は新卒・第二新卒・既卒が対象になります。 次代のネストを担うマネジメントのプロを育てるため、幅広い視点で会社全体を牽引していく経営幹部を目指すキャリアコース 総合職はさまざまな部署・職種を計画的に勤務(経験) […]